Pour convaincre un recruteur, il faut savoir comment il fonctionne et quels sont ses enjeux. Comment les autres collaborateurs de l’entreprise jugent-t-ils son travail ? Ils regardent simplement les nouvelles personnes qu’il embauche ou qu’il prĂ©sente. Un recruteur n’a donc qu’un seul objectif : Ă©viter l’erreur de recrutement. Une erreur de recrutement entraĂ®neEn savoir plus…

J’ai eu la chance de travailler quelques temps aux Etats-Unis. Je participais Ă  un projet de recrutement de grande envergure. J’ai trouvĂ© cette expĂ©rience plutĂ´t cool. J’ai dĂ©couvert l’American Way of Life : les grosses voitures, les longues avenues, les grands immeubles… Bref tout Ă©tait BIG ! Normal je travaillais Ă En savoir plus…